STREIT...in allen Büros - Ihr Partner für individuelle Bürolösungen

Mission completed - Personalisierte Branding-Produkte und Corporate Wear für Rodday

Rückblickend auf das vergangene Jahr ist uns ein realisiertes Projekt mit STREIT individual in besonders schöner Erinnerung geblieben – die geheime Mission unseres Kunden Rodday. Die Mission: Kreative Werbemittel und Textilien anlässlich des 20-jährigen und 10-jährigen Firmenjubiläums zweier Unternehmen der Unternehmensgruppe für die Mitarbeitenden als Überraschung.

Neuer Textilauftritt, Shop-Anbindung & Einlagerung für langjährigen Partner Waldmann

Seit 35 Jahren verbindet STREIT eine vertrauensvolle Partnerschaft mit dem international agierenden Unternehmen Waldmann aus dem Bereich Lichtlösungen. Für gewöhnlich versorgt der renommierte Leuchtenhersteller STREIT bzw. dessen Kunden „mit dem besten Licht für jeden Arbeitsplatz“ – nicht so bei diesem besonderen Projekt. Hier kreiert und liefert STREIT individual eine neue, moderne Textilkollektion für Mitarbeitende von Waldmann und übernimmt das komplette C-Artikel-Management.

Wenn Visionen Räume formen: Neues Bürogebäude für die Koehler-Gruppe

Wenn Unternehmen wachsen und sich verändern, brauchen sie Räume, die diese Entwicklung sichtbar machen. Genau vor dieser Herausforderung stand die Koehler-Gruppe: Ein Bestandsgebäude sollte zu einem modernen, offenen und flexibel nutzbaren Büro werden, das die Mitarbeitenden begeistert. Gemeinsam mit STREIT entstand ein Arbeitsplatz, der Innovation und Wohlfühlen perfekt verbindet.

Hansgrohe setzt auf digitale Hardware-Ausgabe mit cora

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Homeoffice, hybride Modelle und mehrere Standorte stellen Unternehmen vor neue Aufgaben – besonders im IT-Support. Auch bei Hansgrohe, unserem langjährigen Kunden, wuchs der Bedarf an schnellen und flexiblen Lösungen. Hansgrohe ist ein deutscher Hersteller sanitärtechnischer Produkte wie Armaturen, Brausen, Thermostate, Abläufe und Badzubehör aus dem Schwarzwald. Das Unternehmen ist mit 34 Gesellschaften und 20 Verkaufsbüros an 54 weltweiten Standorten eines der wenigen globalen Unternehmen in der Sanitätsbranche.

Erfolgreiche Modernisierung der Print-Infrastruktur im Europa-Park

Der Europa-Park in Rust zählt zu den größten und bekanntesten Freizeitparks Europas und zieht jährlich Millionen von Besuchern an. Seit mehreren Jahren gilt er als der beste Freizeitpark der Welt.

Tradition trifft Digitalisierung: Das Hotel Bareiss setzt auf ELO for DATEV für die digitale Rechnungsverarbeitung

Hotel Bareiss – Luxus, Tradition und Innovation im Schwarzwald Das Hotel Bareiss in Baiersbronn ist weit über die Grenzen des Schwarzwaldes hinaus bekannt. Als renommiertes Fünf-Sterne-Hotel steht es seit Generationen für luxuriöse Unterkünfte, exzellente Gastronomie und herausragende Gastfreundschaft. Besonders hervorzuheben sind die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, das luxuriöse Spa, mehrere Pools sowie die preisgekrönte Kulinarik – darunter ein mit drei Michelin-Sternen ausgezeichnetes Gourmetrestaurant. Doch auch ein Hotel mit jahrzehntelanger Tradition muss sich den Herausforderungen der digitalen Transformation stellen – insbesondere im Bereich der Dokumentenverwaltung und Rechnungsverarbeitung.

Erfolgreiche Neuausrichtung der Druck- und Multifunktionsumgebung bei der Volksbank eG Die Gestalterbank

Die Volksbank eG Die Gestalterbank, eine der größten Genossenschaftsbanken Deutschlands, hat im Rahmen einer umfassenden Neuausrichtung ihre gesamte Druck- und Multifunktionsumgebung modernisiert. Mit über 1.100 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von 13,99 Milliarden Euro ist die Bank ein bedeutender Akteur in der Region.

HYDRO Systems GmbH & Co. KG: Innovation und Zuverlässigkeit in der Luftfahrt

Die HYDRO Systems GmbH & Co. KG ist ein Weltmarktführer für Ground Support Equipment (GSE) und Maintenance Tooling für Flugzeuge und Triebwerke. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Biberach und verfügt über 15 weitere Standorte weltweit. HYDRO steht für Innovation, Erfahrung und Zuverlässigkeit in der Luftfahrtindustrie und bietet seinen Kunden hochwertige Produkte und Lösungen, die den höchsten Standards entsprechen.

Use Case: Effizientes C-Artikelmanagement

STREIT startet ins neue Ausbildungsjahr 2026

Für neun junge Menschen beginnen drei spannende Lehr- und Praxisjahre Auch im 75. Jubiläumsjahr von STREIT wird die Nachwuchsförderung großgeschrieben. Sieben Auszubildende und zwei duale Studierende starten zum 1. September 2026 ihre berufliche Laufbahn beim Multispezialisten rund ums Büro. Sie erwartet eine erstklassige Ausbildung in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.

Circular Office Solutions - Warum Büroeinrichtungen neu gedacht werden müssen

Mit Bestand arbeiten. Kosten senken. Wirkung nachweisen. Vorhandene Möbelbestände können wirtschaftliche Potenziale erschließen und dazu beitragen, Ressourcen länger zu nutzen. In vielen Unternehmen stehen heute zwei Herausforderungen gleichzeitig auf der Agenda: Kosten senken und Nachhaltigkeitsziele verfolgen. Während bei Energie, Mobilität oder Produktion bereits intensiv nach Optimierungspotenzialen gesucht wird, bleibt ein Bereich häufig noch zu wenig beachtet: die Büroeinrichtung. Auch hier können wirtschaftliche und ökologische Potenziale bestehen. Hochwertige Büromöbel werden ausgetauscht, eingelagert oder entsorgt, obwohl sie teilweise noch weiter genutzt oder aufbereitet werden können. Gleichzeitig investieren Unternehmen in neue Arbeitswelten, benötigen zunehmend Transparenz über Umweltwirkungen und suchen nach praktikablen Lösungen, um Kreislaufwirtschaft in ihre Beschaffungs- und Nachhaltigkeitsstrategie zu integrieren. Genau hier setzen unsere Circular Office Solutions an.

Automatisierungslücken mit kognitiver Robotik gezielt schließen

Automatisierung galt lange als Frage stabiler Bedingungen: Wo Abläufe gleichbleiben und Teile exakt positioniert sind, lohnt sie sich. Überall dort, wo Umgebungen wechseln, Objekte variieren oder Aufgaben nicht jeden Tag identisch ablaufen, blieb sie außer Reichweite. Kognitive Robotik verschiebt diese Grenze. Sie beruht auf KI-basierten Robotik-Skills statt auf starren Programmen: Die Systeme erfassen ihre Umgebung, entscheiden im laufenden Prozess und lernen mit jeder Aufgabe dazu.

THG-Bilanz erfolgreich abgeschlossen - Nachhaltigkeit messbar gemacht

STREIT übernimmt Verantwortung – heute und für die Zukunft Nachhaltigkeit ist für STREIT seit vielen Jahren ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Mit der erstmaligen Erstellung unseres Corporate Carbon Footprints (CCF) für das Geschäftsjahr 2025 haben wir nun einen weiteren wichtigen Meilenstein erreicht. Die Bilanz wurde auf Basis international anerkannter Standards erstellt und durch die unabhängige DO Climate GmbH begleitet. Damit gehören wir als mittelständisches Handelsunternehmen zu den Vorreitern unserer Branche. Ergänzend zu unseren bestehenden Zertifizierungen nach ISO 9001 (Qualitätsmanagement) und ISO 14001 (Umweltmanagement) schaffen wir mit der THG-Bilanz eine transparente Grundlage, um unsere Nachhaltigkeitsleistung messbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln.

Digitale Personalakte wird Pflicht: So bereiten Sie Ihr Unternehmen auf 2027 vor

Die Digitalisierung im Personalwesen schreitet kontinuierlich voran. Während viele Unternehmen bereits digitale Lösungen für Zeiterfassung, Recruiting oder die Lohnabrechnung einsetzen, werden Personalunterlagen häufig noch in Papierform oder in unterschiedlichen Ablagestrukturen verwaltet. Mit dem Auslaufen der Übergangsregelungen wird sich das ändern: Ab dem 01. Januar 2027 müssen bestimmte Personal- und Entgeltunterlagen verpflichtend elektronisch geführt werden. Unternehmen sollten deshalb bereits heute prüfen, ob ihre Prozesse den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und rechtzeitig die notwendigen Maßnahmen einleiten.

Nachhaltigkeit beginnt bei der richtigen Entscheidung – auch beim Papier

Hochwertige Officepapiere wie "STREIT Copy Print" als Teil einer nachhaltigen Bürostrategie Nachhaltigkeit im Büro zeigt sich oft nicht in großen Versprechen, sondern in langfristigen und verantwortungsvollen Entscheidungen. Neben energieeffizienten Prozessen, modernen Arbeitsplatzkonzepten oder nachhaltiger Logistik spielt dabei auch die Auswahl der eingesetzten Verbrauchsmaterialien eine wichtige Rolle – beispielsweise beim täglichen Büro- und Druckerpapier. Mit der Qualität „STREIT Copy Print“ bietet STREIT seit vielen Jahren eine Officepapier Lösung an, die hohe Qualitätsstandards mit verantwortungsvoller Produktion verbindet. Gemeinsam mit dem langjährigen Partner Geiger sowie dem europäischen Hersteller NavigatorCompany steht das Papier für eine nachhaltige Lieferkette, konstante Qualität und moderne Umweltstandards.

Geschäftsführer Marc Fuchs im Interview - 5 Fragen & Antworten zur Eventreihe STREIT@Work

Die Eventreihe STREIT@Work geht in die 4. Runde. Regelmäßig lädt STREIT nach Gengenbach in die New Work Arbeits- & Logistikwelt zu Veranstaltungen und Führungen ein. In einem Interview gibt Geschäftsführer Marc Fuchs Einblicke in die Hintergründe und Motivation hinter dem beliebten und zugleich größten Veranstaltungsformat STREIT@Work - Fünf Fragen & fünf Antworten.

Raumbuchung 2.0 – wie smarte Büroflächen die Zusammenarbeit verbessern

Hybrides Arbeiten, flexible Teams und moderne Office-Konzepte verändern die Anforderungen an Arbeitsplätze und Besprechungsräume grundlegend. In vielen Unternehmen beginnt effiziente Zusammenarbeit heute bereits vor dem eigentlichen Meeting – nämlich bei der Frage: Ist ein passender Raum verfügbar und lässt er sich schnell buchen? Klassische Kalenderlösungen oder spontane Abstimmungen stoßen dabei zunehmend an ihre Grenzen. Doppelbuchungen, ungenutzte Räume oder fehlende Transparenz kosten Zeit und erschweren die Zusammenarbeit. Genau hier setzt modernes digitales Raummanagement an. Mit dem digitalen Raumbuchungssystem von GoBright lassen sich Meetingräume intelligent planen, flexibel buchen und effizient verwalten. Unternehmen schaffen damit nicht nur mehr Transparenz, sondern optimieren gleichzeitig die Nutzung ihrer Büroflächen.

Digitale Personalakte ab 2027: Welche HR-Unterlagen künftig elektronisch geführt werden müssen

Die Digitalisierung im Personalwesen entwickelt sich zunehmend von einer optionalen Optimierung zur gesetzlichen Notwendigkeit. Während viele Unternehmen bereits digitale Lösungen für Recruiting, Zeiterfassung oder Lohnabrechnung nutzen, bestehen Personalakten häufig noch aus Papierordnern, dezentralen Ablagen oder uneinheitlichen Dateistrukturen. Doch diese Übergangsphase endet: Ab dem 01. Januar 2027 gilt die Pflicht zur elektronischen Führung bestimmter HR- und Entgeltunterlagen. Unternehmen müssen ihre Personalprozesse deshalb frühzeitig digital und prüfungssicher aufstellen.